Linux Engineer – Platform-aaS
Den Haag
Netherlands
€85,000/year
Permanent
Infrastructure
NB: For this role we can only consider engineers who are already located in the Netherlands and who speak Dutch at B2+ level.
Ben je gepassioneerd over het optimaliseren van containeroplossingen voor maximale efficiëntie en schaalbaarheid? Vind je het leuk om samen te werken met diverse teams om een naadloze implementatie en beheer van OpenShift-omgevingen te garanderen? Ben je enthousiast om voorop te blijven lopen in containerisatie-technologie en innovatieve oplossingen te implementeren?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de on-premise Linux-serverinfrastructuur, het uitvoeren van routinematig onderhoud en het implementeren van automatiseringsoplossingen voor interne klanten. Daarnaast werk je aan geavanceerde projecten, zoals het creëren van een volledig geautomatiseerd end-to-end platform dat door verschillende DevOps-teams binnen deze grote onderneming wordt gebruikt. Je beheert ook hybride omgevingen (met AWS en Azure) en zorgt voor een robuust beveiligingsbeleid.
Ik ben op zoek naar iemand die:
- Minimaal 5 jaar praktische ervaring heeft als Linux beheerder/engineer met distibuties zoals Red Hat, Debian, en die een wizard is met shell scripting.
- Goed uit de voeten kan met het opzetten en beheren van containerplatformen, idealiter met OpenShift.
- Hands-on ervaring heeft met configuratiemanagement tools. Puppet is perfect, maar ervaring met Ansible of Chef sluit ook aan.
- Zeer ervaring Ervaren is met backup en DR tools. Ervaring met Rubrik is een sterke pré.
- Kennis heeft van services zoals Apache, Tomcat, MySQL, en Redis.
- Begrip heeft van netwerken (firewalls, load balancers, routing).
- Ervaring heeft met beveiligingstechnologieën (Kerberos, LDAP, Radius, Linux ACLs).
- Bonus: Bekendheid met public cloud (AWS, Azure).
- Bekwaam is in het communiceren in zowel het Nederlands (essentieel) als in het Engels.
Die geïnteresseerd is in:
- Het bouwen van een containerplatform met baanbrekende technologieen.
- Het leiden van het beheer en optimalisatie van Linux-systemen en bijbehorende serviceplatforms.
- Het proactief oppakken van dagelijkse operaties, onderhoud en ondersteuningstaken.
- Deelnemen aan innovatieve projecten en het stimuleren van infrastructuurverbeteringen.
- Workflows verbeteren door middel van automatisering en CI/CD-methodologieën (bij voorkeur met Azure DevOps).
- Voortdurend leren en groeien binnen een hechte team met gepassioneerde techneuten.
Voor een bedrijf dat:
- Een goed basissalaris biedt, tot €85.000 per jaar (inclusief 8% vakantietoeslag).
- Nog meer biedt, waaronder een bonusregeling, pensioenregeling, een flexibel hybride werkmodel (kantoor centaal gelegen in Den Haag), en meer.
- Je begint met een jaarcontract, met de intentie tot een vast contract daarna.
- Professionele groei ondersteunt met een persoonlijk leerbudget.
- Een samenwerkende, inclusieve en diverse werkcultuur bevordert.
- Workshops, leerevenementen en teambuildingactiviteiten organiseert.
We begrijpen dat we veel vragen, maar we moedigen je aan om te solliciteren als je aan ten minste 80% van de kwalificaties voldoet.
Solliciteer nu! Wil je meer weten? Bel Nezar Lourens op 020 305 8545 of e-mail naar nezar.lourens@darwinrecruitment.com.
Keywords: Linux, Debian, Red Hat, Bash, Rubrik, Kubernetes, OpenShift, PHP, Ruby, Python, GoLang, Puppet, CI/CD, Git, CMDB, Apache, Tomcat, MySQL, RabbitMQ, Redis, Elastic Stack, Kerberos, LDAP, Radius, Docker, Azure, AWS, SAN, networking
Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Nezar Lourens

Submit Your CV
Similar Jobs
Sorry, we couldn't find any posts. Please try a different search.
Salary Benchmarks and
Market Insights
Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary
against the market rate?
Maybe you're looking to grow your team and need help planning and setting
hiring budgets.
Our interactive market update, split by industry, has all the information you need; from salary
benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.