Koelmonteur
Ridderkerk
Netherlands
€4,500/month
Permanent
Other
Koelmonteur – Ridderkerk
We zoeken een Koelmonteur voor afwisselend werk: op schepen, in de industrie en soms zelfs in het buitenland. Geen dag is hetzelfde.
Wat je doet:
- Installeren en in bedrijf stellen
- Onderhoud plegen
- Storingen oplossen
- Werken aan koel- en klimaatsystemen
Wat jij meebrengt:
- MBO-niveau
- F-gassen categorie 1
- Zelfstandig kunnen werken
- Rijbewijs B
Wat je krijgt:
- €3.200 – €4.500 bruto per maand
- 25 vakantiedagen + 13 ATV
- Goede pensioenregeling (75% door werkgever)
- Bedrijfsbus, telefoon en tablet
Interesse? Denk je: dit ben ik?
Solliciteer direct of stuur je cv naar vania.tjandradjaja@darwinrecruitment.com.
Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Vania Tjandradjaja
Submit Your CV
Similar Jobs
1
Contract
Electrical Service EngineerEngineering
Other
Electrical Service Engineer Starting ASAP Insulate 20 ft containers We need to cut the PIR sandwich panels to the correct size needed; Bolt the See more…
to €300/year
Eindhoven
Netherlands
Permanent
Service EngineerEngineering
Other
Servicemonteur – Noord/Zuid-Holland We zoeken een Servicemonteur voor onderhoud, storingen en inbedrijfstelling van gebouwgebonden installaties zoals warmtepompen, ventilatie- en koelinstallaties. Je werkt zelfstandig, hebt See more…
to €3,500/month
Leiden
Netherlands
1
Permanent
Commissioning EngineerEngineering
Other
Commissioning Technician / Controls Commissioning Engineer Location: South Carolina Contract: Initial 8 Weeks commissioning in one location with Long-Term Project Start: Mid-April 2026 Expenses: See more…
to $200/hour
Greenville
USA
Salary Benchmarks and
Market Insights
Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary
against the market rate?
Maybe you're looking to grow your team and need help planning and setting
hiring budgets.
Our interactive market update, split by industry, has all the information you need; from salary
benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.
