Linux Systemadministrator (m/w/d)

Linux Systemadministrator (m/w/d).

Linux Systemadministrator (m/w/d)

München

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Contract

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AWS

Für unseren Kunden einen renommierten IT-Dienstleister suchen wir aktuell einen Linux Systemadministrator (m/w/d) für die Metropolregion München. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben

  • Betreiben und administrieren von Dedicated-Server-Infrastruktur sowie unsere Virtualisierungs­plattformen (XenServer, XCP-ng)
  • Verantwortung für den Betrieb und das Changemanagement der Linux-Plattform sowie für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serverplattformen
  • Durchführung von Performance-Analysen und -optimierungen an den Systemen durch und Zuständigkeit für Wartungs­arbeiten
  • analysieren, dokumentieren und lösen technischer Probleme
  • kompetenter technischer Ansprechpartner für andere Fachabteilungen, wie Kundensupport, Projekt- und Produktmanagement

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine gleichwertige Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Linux-Systemadministration
  • Gute Erfahrung in den aktuellen x86-Hardwareplattformen und Technologien
  • Kenntnisse mit Virtualisierungslösungen unter Linux, idealerweise XenServer (XCP-ng) oder VMware und du hast Basiswissen in verschiedenen Linux-Distributionen (u. a. Debian, CentOS) und Datenbank-Managementsysteme (SQL)
  • Erfahrung in Java, JBoss, nginx, Radius und im Betrieb und Wartung von DHCP und DNS. Kenntnisse im Netzwerkbereich und in der (Script)Programmierung (z. B. Perl, Python, Bash) runden dein fachliches Profil ab

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich online als Linux Systemadministrator (m/w/d) - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nicoletta Marra

per E-Mail: nicoletta.marra@darwinrecruitment.com oder telefonisch 089 / 262059539 gerne zur Verfügung.

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.

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